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霍华德大学校园。照片由霍华德大学提供。

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安进与霍华德大学的奖学金计划旨在扩大人才储备

与历史上的黑人学院和大学合作将有助于扩大安进的员工与新的科学家,使公司更强大,继续探索与疾病的斗争。

皮拉尔·奥尼尔(Pilar O’neal)从小就热爱科学,通过解剖或调查日常家居用品中的成分来了解这些物品的化学成分。

“这是将科学与现实世界联系起来的兴奋之处,”奥尼尔说。“这不是魔法,也不是暧昧。它与一切都有关联。”

她的热情是由一位拥有数学学位的母亲激发的,她确保她上高等课程,为她报名参加以科学为中心的夏令营,并去约翰逊博士的家旅行。约翰逊博士是他们家的朋友,经常让她去实验室看化学实验,这让她兴奋不已。

这条道路在高中和大学期间得到了巩固,奥尼尔获得了奖学金和科学奖项,并在霍华德大学(Howard University)获得了化学工程学士学位。

现在她又迈出了一步——获得硕士学位,加入安进,成为霍华德大学安进教育奖学金的一部分,该奖学金于今年夏天启动。两年后,当她完成这个项目时,奥尼尔将获得研究生学位,她希望有机会实现毕生的梦想——为科学世界做出贡献。

“我的目标是帮助我的社区和人类,”奥尼尔说。“所以也许有一天,即使它只帮助了少数人,我也会对世界产生积极的影响。”

奖学金项目

安进和霍华德大学之间的项目有很多目标,包括有机会向学生展示在安进的职业生涯,该公司正在积极寻求继续多样化的研究人员队伍。

安进负责研究的副总裁艾伦·拉塞尔(Alan Russell)说,该项目只是朝着这个目标迈出的一步。

他说:“这个项目体现了我们致力于改善安进和我们研发机构的多样性和包容性。”万博专业版“我们希望它能成为旗舰,扩展到霍华德大学的其他院系和其他HBCUs。”

该项目将为学生安排一名导师,在第一年,学生将在霍华德大学与来自霍华德大学化学工程系的导师一起工作。在第二年,他们将在安进的一个地点进行为期6个月的现场研究和项目。

帕特里克·伊梅尔-莱基是霍华德大学化学工程系的临时主席,在学校的新闻发布会上说,与安进合作“利用我们部门的专业生产科学硕士学位持有者在阀杆和社mandetx网页登录区弱势安进的工业技术涉及黑人和非洲裔美国研究生和有针对性的工业应用最先进的研究。”

多样性带来创新

该项目的前两名学生是来自霍华德大学工程与建筑学院的Eunice nata和O 'Neal,他们将于7月开始与安进导师一起工作。霍华德大学的秋季学期从八月开始。

nata的母亲在她年轻的时候从肯尼亚搬到了美国,她说科学总是吸引着她,因为它植根于寻找让人们生活更美好的事物的答案。她学的是化学工程,但她说,她认为生物技术领域的范围和影响似乎在“不断扩大”。

她还说,当她开始这个奖学金计划时,她希望鼓励其他人。

nata说:“看到像我们这样的人在做我们渴望做的工作,总是很开心。”

Bram Estes是Amgen Biologics的高级科学家,他将与O 'Neal合作,研究DNA蛋白共传递到细胞和细胞内生物制剂的路由和摄取。

Amgen生物制剂研究主管John Kawooya将与Ngata合作,专注于细胞培养中高剂量和缓慢释放蛋白酶抑制剂的研究。

埃斯蒂斯是奥尼尔的导师,她说他们第一次见面——当然是在疫情期间通过视频——很高兴看到她接受挑战。

他对她在项目之外也抱有很高的期望。

埃斯蒂斯说:“我希望她能在安根-霍华德合作项目中发表她的研究成果,以促进科学发展,并在科学界建立声誉。”“这个项目是我未来职业生涯的开始。”

Kawooya说,他受到启发成为该项目的一部分,以增加研究领域的多样性,并指出“来自不同文化和背景的人带来了不同的创新角度来解决复杂的问题。”

科学之外…

该奖学金项目专注于科学研究,但它也符合公司的更大目标,即增加员工的多样性——自2019年以来,这一努力一直在加强。

在乔治•弗洛伊德(George Floyd)被谋杀后,安进首席执行官鲍勃•布拉德韦(Bob Bradway)写了一封电子邮件,承诺公司将更好地实现员工多元化,使用更多样化的承包商,并在公司内部推广更包容的文化。

安进还加入了一个公司联盟,承诺在未来10年雇佣100万名黑人。

虽然与霍华德大学的研究项目于今年开始,但安进自2019年以来也一直在与HBCU的学生建立联系,为本科生提供实习项目。

安进(Amgen)运营实习生MBA项目的赞助商丹•菲什(Dan Fish)表示,实习是与霍华德商学院和其他HBCUs建立关系的关键部分,因为它们在教育过程的早期就能挖掘人才,并通过熟悉和信任为招聘铺平道路。

由于霍华德大学的实习项目仍是相对较新的项目,人数不多,但每年都在增长。而且已经成功地将霍华德大学的毕业生与安进联系起来。

一年前,安进聘请了Disun Kehinde,他是千橡市的运营经理,毕业于霍华德大学(Howard University),获得了金融学位,然后在宾夕法尼亚州立大学(Penn State University)获得了MBA学位。

他说,当他第一次在2018年的招聘会上见到代表时,他对安进并不了解,但他认为参加安进实习项目的机会有两个方面:这家公司在一个大胆创新的领域工作,为他提供了很多机会,让他有机会激励那些曾经在他所在的地方工作过的人——霍华德大学的一名寻求指导的学生。

凯欣德说:“我喜欢能够帮助人们改变看法,与他们谈论他们,向他们展示现实。”“我理解人们在应用于某些地方和不同领域时的感受和犹豫,因为你不确定多样性是真的存在,还是只是被谈论过——它不只是听起来不错的语言,而是通过行动体现出来的。”

现实的可能性

菲什表示,实习项目正在继续增长,希望该奖学金项目能继续在HBCUs丰富的人才库中扩大招聘规模。

随着霍华德大学(Howard University)秋季学期的开始,nata和奥尼尔(O 'Neal)开始与安进(Amgen)合作,这种未来已经在发生,研究人员已经在排队,准备在2022年与下一组研究人员合作。

梅利莎·托马斯是安进公司生物学的首席科学家,她将在明年指导霍华德大学的一名学生。她说,这个项目的深远目标将有助于科学,但也将超越科学。

她说,看到实验室里的人和做研究的人看起来不一样,这让年轻人能更真切地看到自己在这些职业生涯中的样子。

她说:“人们看到多元化的员工很重要。”“如果一个年轻人看到一个像他们一样的人在安进(Amgen)这样的公司工作——或者在任何地方——做一些帮助整个世界的事情,这就创造了可能,可以成为现实。”

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