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CEO BOB BRADWAY股价乔治弗洛伊德死亡的透视

2020年5月30日,明尼苏达州明尼阿波利斯市,示威者抗议乔治·弗洛伊德在该市第五警察局附近被杀。
照片由Scott Olson / Getty Images

以下备忘录是2020年5月31日,安进首席执行官鲍勃·布拉德韦在明尼苏达州明尼阿波利斯市乔治·弗洛伊德去世后发给安进员工的。

亲爱的同事们:

如果你对乔治·弗洛伊德(George Floyd)上周在明尼阿波利斯的惨死感到震惊、悲伤和愤怒,那么你不是一个人。我知道我们都很心痛。如果这是一个孤立的事件,它仍然是不可接受的。但这不是一个孤立的事件。可悲的是,这是一种模式的一部分,这种模式已经在美国和世界各地变得清晰起来。公平正义和平等机会也许是我们的理想,但还不是我们的现实。

在过去的几天里,我与我们的许多非裔美国同事交谈,他们的故事令我心碎,这些问题与我们息息相关。我们的许多同事觉得自己无法在安进充分发挥自己的潜力,在自己的社区感到不安全,仅仅是因为他们的肤色。这是我无法接受的,必须改变。

信任和尊重是安进的核心价值观。衡量我们是否完全尊重这些价值观的标准,是我们所有员工对安进的归属感。我们可以做得更好,我们会做得更好,我相信这一点。我现在也很清楚,安进内部的进步是不够的。

如果我们在工作之外的社区没有安全感,我们谁也无法在工作中发挥自己的全部潜力。因此,我们的参与需要包括那些可以做的事情,使我们的员工在我们的邻近社区也感到安全和受欢迎。

本周早些时候,我想起了马丁·路德·金(Martin Luther King Jr.)博士的这句话:“最终,我们记住的不是敌人的话,而是朋友们的沉默。”现在不是沉默的时候。这是我们共同努力取得进展的时刻。我和我的高级团队完全支持这项工作,你们将在未来几天听到他们的消息。

最近几天,我开始与我们组织和社区的领导人进行一系列讨论,讨论我们可以采取哪些具体行动来解决我们社会中有色人种所面临的不平等问题。我感到鼓舞的是,有新的行动要采取,有新的进展要取得。现在是时候了,安进的所有人都应该尽自己的一份力量来建立一个新的标准。如今很难找到乐观的人。让我们从科学中汲取灵感,相信进步,就像知识一样,是建立在自身基础上的,在现有的基础上不断改进,直到累积起来产生深远的影响。

我们在一千里的旅途上。让我们开始采取一些步骤。

问候,

鲍勃Bradway
Amgen CEO

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