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认识到美国人的30周年残疾人法案

作为安进公司将继续加强其多样性和包容性的努力,群体,如“ABLE”是万博专业版对话的一部分。


认识到美国人的30周年残疾人法案

Thirty years ago this week, the Americans with Disabilities Act (ADA) was signed into U.S. law, a landmark piece of civil rights legislation that banned discrimination based on mental and physical disabilities and subsequently transformed public, private and professional life for many millions of people.

导致进入建筑物的斜坡。按钮自动打开大门。扶手安装在浴室。升降机公共总线轮椅。资源以支持那些有心理/情感障碍。这些功能几乎不存在30年前,和著名的3月份发生的那同一年帮助说明了这一点。

在华盛顿特区的事件后来被称为“国会抓取” 1000余人从白宫游行到美国国会大厦。抵达后,据报道,数十家流尽轮椅爬上国会大厦的78个大理石台阶。其中一个名叫珍妮弗·基兰 - Chaffins八岁的女孩谁是一大群人围观欢呼,后来帮助开发上她的经验一本儿童读物。

由于长期以来基层宣传,已经出现了一定数量的前面的ADA重要的时刻,比如1973年的康复法案,即禁止的歧视,因为它关系到联邦资金和重要工作授牌继续推动这些权利与残疾。

在安进,这些工作的一部分是通过一个名为ABLE的员工资源小组进行的,这个小组代表通过领导和教育而提高的能力。他们的重点是成为寻求理解、接受和克服逆境的员工的资源,特别是在身体、情感、医学和认知方面。

“这很容易忽视逆境,个人可能会面临在工作场所,如果一个从来没有过这种经历了,”诺埃米·罗梅罗,发展供应链和ABLE新的全球主席的执行董事说。“反倾销协定提供可见性和指导是需要在工作场所,使个人的成功改进,是否需要合理安排或支持保护他们的个人的公民权利,等等。”

“我很高兴,我在一家公司上班,价值观的多样性,身体,情绪,药物或认知困难触及我们所有人(或家人)的这种或那种方式,对多角度指出:”罗梅罗谁在生活中出现癫痫后看着她在工作中不幸母亲的斗争因听力障碍。“有很多可用资源和帮助,我们可以给彼此帮助克服这些困难,同时觉得我们属于支持和同情安进家庭”。

作为安进公司将继续加强其多样性和包容性的努力,群体,如ABLE是对话万博专业版的一部分。“在安进公司,我们认识到与美国残疾人法案30周年 - 保护所有残疾公民的权利显著的里程碑,”埃达科隆,在安进多样性的副总裁和包容说。万博专业版“我们致力于为我们的多元化的人口,同时确保与我们的工作人员,患者和社区公平地获得和机会一个包容的环境。”